职位名称 | classification | 职位类型 | 工作地点 | 发布日期 | 申请 | Job Number | Key Responsibilities | |
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商务管理培训生 |
Campus | 2021年1月13日 |
2956 |
2 |
工作职责 第一阶段:商务支持 1、通过 CRM 系统识别和管理现有和潜在客户的商机; 2、与客户保持良好的沟通,通过有效的团队协作支持客户的商务和技术需求; 3、按照公司流程,以高质量及时完成客户订单。 第二阶段:大客户经理 1、寻找商业和技术合作的机会,带领团队分析客户业务需求并制定最佳解决方案; 2、发展和维护长期的战略客户关系; 3、密切关注行业动态,为公司商务策略提供参考依据。 第三阶段:战略发展 1、管理项目团队,完成公司战略性目标; 2、分析行业动态,参与公司商业战略制定。 职位要求 1、工商管理 、 市场营销 、国际贸易、英语 、工程等相关专业,硕士及以上学历; 2、具备良好的客户意识和商业意识; 3、英语可作为工作语言,小语种为加分项; 4、性格开朗乐观,能够承受一定的压力; 5、积极主动,适应性强,高效执行,有强烈的团队意识; 6、有商务、市场相关经验优先。 |
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商务专员 |
Campus | 2021年1月13日 |
4839 |
20200923 |
工作职责 第一阶段:商务支持 1、通过 CRM 系统识别和管理现有和潜在客户的商机; 2、与客户保持良好的沟通,通过有效的团队协作支持客户的商务和技术需求; 3、按照公司流程,以高质量及时准确完成客户订单,紧密跟进至交易顺利完成。 第二阶段:大客户经理 1、寻找商业和技术合作的机会,带领团队分析客户业务需求并制定最佳解决方案; 2、发展和维护长期的战略客户关系; 3、密切关注行业动态,为公司商务策略提供参考依据。 职位要求 1、工商管理 、 国际贸易、工程等相关专业,本科及以上学历; 2、具备良好的客户意识和商业意识; 3、良好的中英文书面和表达能力; 4、性格开朗乐观,能够承受一定的压力; 5、积极主动,适应性强,高效执行,强烈的团队意识。 |
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自动化测试开发工程师 |
Campus | 2021年1月13日 |
1887 |
12 |
工作职责 1、设计和开发测试应用、自动化测试用例,验证 SDK; 2、设计开发自动化测试用例,验证物联网应用方案; 3、CI(持续集成)相关的流程和工具的开发和维护。 职位要求 1、计算机、电子工程、通信、自动化等相关专业,本科及以上学历; 2、熟练掌握 C 语言与一门脚本语言,Python 优先; 3、熟悉 Linux 系统; 4、具备良好的嵌入式实时操作系统(RTOS)相关知识; 5、理解计算机网络模型,了解 Wi-Fi / 蓝牙 / TCPIP 协议者优先; 6、对单片机与网络开发感兴趣,有物联网芯片应用开发经验者优先; 7、了解 Web Server 前端或后端设计者优先。 |
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项目管理培训生 |
Campus | 2021年1月13日 |
3719 |
9 |
工作职责 1、参与制定与优化公司项目管理流程; 2、负责项目管理,与技术负责人一起制定项目内容,安排人员,设定项目时间节点; 3、协调项目工作,及时反馈项目进程中的问题,并更新项目进度; 4、组织相关会议,撰写会议记录,确保项目问题能够及时得到讨论并解决; 5、与客户沟通,及时向研发工程师反馈客户需求,确保项目按期按需交付。 职位要求 1、理工类专业优先,硕士及以上学历; 2、熟练使用办公软件进行项目进度管控; 3、性格开朗,执行力强、有较强的沟通协调能力与团队合作精神; 4、具备良好的问题分析和解决能力。 |
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公共关系专员 |
Campus | 2021年1月13日 |
3813 |
1 |
工作职责 1、整合内外部资源,参与公司宣传项目的策划、执行、组织实施工作; 2、关注市场动态,跟踪政策、行业及公司发展状况,舆情监督; 3、配合处理外部公共关系,撰写文稿; 4、处理公司信息披露、政府项目申报等工作; 5、协助董秘对公司各职能部门进行协作沟通,处理相关事务。 职位要求 1、本科及以上学历,不限专业; 2、英语可作为工作语言; 3、对科技领域有兴趣,有好奇心; 4、能独立起草、撰写各类文件; 5、自信、独立,有亲和力,具备很强的学习、沟通、团队协调能力和极强的执行力。 |
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数字 IC 测试工程师 |
Campus | 2021年1月13日 |
4574 |
20200528 |
工作职责 1、协助 IC 设计 / 验证工程师完成 FPGA 的测试工作; 2、回片测试以及相关驱动的编写; 3、协助软件组 Debug 相关问题; 4、协助芯片其他外设相关测试工作。 任职要求 1、本科及以上学历,微电子/电子工程/通信工程等相关专业; 2、熟悉数字模拟电路; 3、熟悉 WiFi / BT 等协议,TCP / IP 协议,或常用的接口协议; 4、熟练使用 C/C++ 语言,熟练使用 python 等脚本,以实现自动化测试。 |
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财务管理培训生 |
Campus | 2021年1月13日 |
4316 |
20200305 |
职位描述
第一阶段: 任职要求
1、财经相关专业,本科及以上学历; |
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人力资源管理培训生 |
Campus | 2021年1月13日 |
2958 |
1 |
About this position We are looking for candidates who have great passion in working with people. You will be working with dynamic international Human Resource team, and thrive in two-year trainee program through work on various exciting projects from day one, and under the guidance of your mentor. At Espressif, we value people as our most important asset, and Human Resource as our core department. All HRs will be closely involved in company’s business and strategies at all levels, and partner with leaders across the company to help Espressif have the talent and capabilities needed to win in the highly competitive and dynamic semiconductor / Internet of things markets. Major Responsibilities Ⅰ: First stage: you will be involved in various projects in one of the below HR functions to shape professional skills, based on your interest, capabilities and company’s needs. - Global Talent Acquisition At Espressif, we bring in the most innovative people and challenge them with tasks that help them thrive. As a part of your role, you would be recruiting the sharpest minds across the globe, developing a talent pool and looking for ways to inject some more fun into the lives of Espressifers. - Employee Relations Espressif operates globally with employees from more than 20 nationalities. You will have close relationship with employees to know their concerns and seek ways to improve employee satisfaction. You will be also responsible for operational process during employees’ life cycle in Espressif, including the on-boarding, relocation for foreign staff in headquarter, labor relations maintenance, labor disputes settlement and staff information maintenance. - Compensation and Benefits At Espressif, we reward our employee with competitive compensation and benefits. You will take charge of payroll calculation and release based on local laws, benefits management and compensation and benefits improvement programs. Regular report on the analysis of human costs to the management will also be needed. Ⅱ: Second stage: you will choose to be a generalist or a specialist in the career of human resource. You will be involved in projects more related to company strategy to drive company success, including but not limited to: - Human Resource policies creation and sync with branch offices. - Global labor markets research and analysis. - Industrial rewarding system research and analysis. - Talent and organizational development. Qualifications and Skills 1. Top students with Bachelor or Master degree; 2. Fluent in English; 3. Must have accurate judgement on people; 4. Must have intermediate knowledge of Excel and Office, and the ability to generate reports; 5. Must be able to work in a fast-paced environment, be flexible and adaptable to changing circumstances, and be a team player; 6. Must have a people-oriented approach to work; 7. HR related work experience is a plus. Personal Attributes 1. Outstanding written, verbal, and interpersonal communication skills; 2. Collaborative mindset with strong mentoring skills; 3. Analytical and creative problem-solving abilities; 4. Self-motivated and directed, with keen attention to details; 5. Open-minded, optimistic and a person of integrity. |
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数字 IC 前端工程师 |
Campus | 2021年1月13日 |
3954 |
16 |
工作职责 1、负责芯片前端实现,包括 DC / DFT / PT / Formality / Low-power 等; 2、负责 Timing sign-off; 3、负责 Low power flow。 职位要求 1、电子工程、通信、计算机等相关专业,硕士及以上学历; 2、熟悉 Verilog; 3、熟悉 Perl / Shell / Tcl 等脚本语言。 |
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硬件设计工程师 |
Campus | 2021年1月13日 |
4322 |
20200310 |
职位描述 1、设计基于公司 Wi-Fi / 蓝牙芯片的应用开发板及产品参考方案,包括器件选型、原理图设计、PCB Layout 等; 2、不断分析、调试、优化产品; 3、为客户提供硬件设计支持,解决客户在产品设计中的硬件问题。
任职要求 1、微电子 、计算机、自控、通信、电气工程等相关专业,硕士及以上学历; 2、熟练使用原理图和 PCB 设计软件及工具; 3、具有数字和模拟电路的设计经验,能独立调试电路; 4、熟练使用示波器等硬件调试仪器; 5、熟悉 RF 电路设计,有 ESD, EMC / EMI 分析和解决能力优先; 6、有 RF 及物联网方面或 Audio 产品硬件开发经验优先; 7、具备较强的分析、解决问题的能力,应变能力与沟通能力。 |
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