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岗位职责

1、需求管理：配合部门负责人执行人员招聘，理解部门人员特质需求，开拓人员招聘渠道，提高招聘效率；

2、业务支撑：营造学习型组织，协助部门进行培训、制定人员发展计划等；

3、制度执行：协助部门执行绩效管理方案、绩效制度宣贯、绩效管理培训、绩效面谈辅导等；

4、员工关系：传递企业文化与价值观。新人试用期融入管理及关怀，员工入离职沟通。日常访谈了解部门员工情况，了解员工对部门及合作部门的评价。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、社会学、心理学等相关专业；

2、3 年以上 人力资源工作经验；有通讯行业相关 BP 经验优先；

3、具备人力资源方面的专业知识，精通人力资源至少 2 个模块工作流程，具备良好的职业素养；

4、主动、好学，逻辑能力强，思维清晰，有出色的沟通和协调能力；

5、极强的责任心，执行力好，抗压能力强。

岗位职责

1、负责模拟/数模混合电路的版图设计、版图验证，tapeout；

2、与电路设计工程师合作，优化版图确保电路性能最优化；

3、完成 Sign-off 流程及检查，编写版图设计文档。

任职要求

1、微电子、电子类相关专业，本科及以上学历；

2、3 年以上相关工作经验；

3、熟练使用版图设计工具；

4、会修改工艺文件；

5、熟悉集成电路 CMOS 工艺流程，有 floorplan 经验；

6、熟悉版图基本知识，对于寄生，噪声，器件，高精度匹配等知识有清晰了解；

7、理解工艺的特征，包括：latch-up、ESD、器件匹配、shielding、seal ring、electromigration、metal fill 等；

8、熟悉 Skill 脚本和 Pcell；

9、熟悉至少一个脚本语言：Python、Perl、Ruby。

加分项

1、有 PA / LNA / PLL / ADC / DAC / VCO / TDC / phase interpolator / DCDC 等模块经验者优先考虑；

2、有 RF 及物联网方面硬件开发设计经验者优先。

个性特质

1、具有良好的沟通能力、学习能力、分析能力和团队合作能力；

2、良好的团队合作和服务意识、诚信正直；

3、个性开朗、乐观、善于表达。

岗位职责

1、开发自动化测试工具和测试用例；

2、搭建和维护测试环境，执行测试用例。

任职要求

1、本科及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业，两年以上软件开发或测试工作经验；

2、熟悉 python 语言；

3、熟悉 appium/uiautomator/selenium 等自动化测试工具；

4、良好的沟通能力和团队合作能力；

5、熟悉 C/C++ 语言，有嵌入式软件开发经验者优先；

6、熟悉 Wi-Fi 或 BT 协议者优先。

岗位职责

1、负责模拟电路的设计、仿真和验证；

2、负责模拟 layout 的 floorplan；

3、指导版图工程师设计；

4、配合应用和产品工程师、测试工程师使产品成功进入量产；

5、撰写相关技术文档。

任职要求

1、微电子专业，硕士及以上学历；

2、工作年限不限，我们将根据求职者经验和能力提供高级或初级职位；

3、扎实的模拟电路基础知识；

4、熟悉版图设计；

5、有以下一种或多种电路的设计经验：LDO，IO，ESD，ADC，DAC，PLL，VCO，filter，DCDC；

6、熟悉至少一种编程语言，比如 Python，Matlab；

7、有电路分析和推导传输函数的能力；

8、有系统建模经验者优先。